[ ISO 26000:2010 이란? ]

현대 조직은 발전을 거듭하여 진화하고 있으며, 이러한 사회 속에서 조직의 장기적인 성공을 위하여 필요한 조건은 조직의 운영 및 재정 상태, 구성원의 능력 등의 요소와 더불어 건강한 사회의 운영에 이바지하기 위한 조직의 활동 또한 포함됩니다.

이를 바탕으로 조직의 발전과 함께 사회와 환경에 대한 인식이 증대되며 이는 ‘조직의 사회적 책임’에 해당되고, 현대 조직의 성공을 위한 필수 조건으로 인식되고 있습니다.

ISO 26000:2010은 인증 발급 가능한 표준에 해당되지 않는 지침이며, 조직의 규모와 상관없이 지속 가능한 개발에 기여하는 조직의 사회적 책임에 대한 지침으로 사용되고, 사회적 책임의 기본 원칙에 대한 내용을 제공하고 있습니다.

또한, 해당 지침은 우리 사회를 위한 올바른 일에만 해당되는 제한적인 지침이 아니라, 조직의 지속 가능성 및 조직의 전반적인 성과를 이룩하기 위한 노력까지 평가하는 지침으로 사용되고 있습니다.

[ ISO 26000:2010의 필요성 ]

• •  조직의 책임 및 역할에 대한 인식 및 이해 향상
• •  환경, 인권 등 현대 사회의 주요 가치에 대하여 조직의 사회적 영향력 증대 가능
• •  이해관계자와의 의사소통을 촉진하고 신뢰 구축에 도움

[ ISO 26000:2010 요구사항 ]

• 적용범위
• 용어 및 정의
• 사회적 책임에 대한 이해
• 사회적 책임의 원칙
• 사회적 책임의 인식 및 이해관계자의 참여
• 사회적 책임의 핵심주제에 대한 지침
• 조직 전반에 걸친 사회적 통합에 관한 지침

기타 혹은 관련 문의사항이 있으시다면, 하기의 메일 주소로 연락주시기 바랍니다.

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